Babá: como contratar e orientar quem cuidará do seu filho
Encontrar a pessoa ideal que vai passar várias horas do dia com o seu filho pode trazer algumas inseguranças, mas levar alguns pontos em consideração pode te ajudar a superar essa barreira inicial.
Essa contratação muitas vezes é uma necessidade para pais e mães que precisam voltar a trabalhar ou que querem suporte nas tarefas diárias. Nesse contexto, surgem mil dúvidas sobre como incluir essa figura na rotina familiar: como garantir que a babá seja de confiança? O que preciso saber antes de contratá-la? Qual é a melhor forma de fazer essa transição?
Hora de pensar em tudo isso! Reunimos informações para ajudar pais e mães que estão passando por essa situação. Neste texto, você vai ver:
- O que você precisa saber antes de contratar uma babá
- Dicas para a hora da contratação
- “Escolhi uma babá: como apoiar meu filho na adaptação?”
- "Posso contratar uma babá com menos de 18 anos?"
O que você precisa saber antes de contratar uma babá
Certo, você decidiu contratar alguém para auxiliar nos melhores cuidados para seu filho ou filha, mas ainda tem algumas inseguranças sobre o processo. Tudo bem, você vai deixar seu bebê com outra pessoa e é supernormal ter alguns medos.
Uma primeira dica é conversar com outros pais e mães que passaram ou estão passando pelo mesmo processo. Pergunte a eles como escolheram a profissional, quando entenderam que era a hora de contratar alguém e como conversaram com a criança. Você pode ver experiências de outros pais também na nossa Rede Carinho.
O próximo passo é entender suas próprias expectativas Nós fizemos uma lista para ajudar você a se preparar para esse momento 💛
Quais são as suas necessidades – e as da criança?
Você pode começar definindo exatamente o que precisa:
- Babá para buscar seus filhos na escola e orientar durante o dia?
- Algum cuidado médico importante?
- Precisa fazer algum trabalho doméstico?
- Seu filho demanda algum cuidado específico?
Quais pré-requisitos da babá importam para você?
Entenda os valores, habilidades e até cursos que podem ser importantes:
- Um curso de pedagogia, enfermagem ou primeiros socorros é fundamental?
- Você busca alguém que brinque ativamente com a criança ou que apenas oriente quando necessário?
- Dirigir, cozinhar ou alguma outra habilidade são requisitos?
- Quais visões a profissional deve ter sobre educação para estarem alinhadas com a sua?
Quantas horas por semana a babá é necessária?
Antes de começar a busca, entenda a disponibilidade necessária:
- O dia inteiro? Um turno?
- Uma pessoa para situações específicas?
- Alguém que trabalhe alguns dias por semana?
- Em horário comercial ou à noite?
Com isso em mente, vai ficar muito mais claro o que você precisa buscar na profissional a ser contratada e como orientá-la futuramente!
Aliás, uma observação: por hábito cultural, acabamos pensando mais em cuidadoras mulheres para babás – por isso, neste texto falamos na maior parte no feminino. Mas também existem homens cuidadores/educadores que podem exercer o mesmo papel. Afinal, cuidado não tem gênero!
Como fazer um anúncio de babá?
Parece uma tarefa simples, mas existem alguns pontos importantes na hora de procurar uma babá. Afinal, ela é quem vai cuidar dos seus bens mais preciosos.
A descrição da vaga é o primeiro ponto de contato entre sua família e a nova ou novo colaborador. Parece antigo, mas ainda é funcional: busque indicações com amigos e conhecidos. Daí pode surgir um excelente funcionário. Mas saiba filtrar opiniões críticas.
Para um anúncio eficiente, que atraia candidatas ou candidatos mais qualificados, seguem algumas dicas de informações que não podem faltar:
- Nível de experiência requerido
- Certificações (curso de primeiros socorros, por exemplo)
- Período e quantas horas semanais
- Quantas crianças para a babá cuidar
- Atividades a serem exercidas (buscar na escola, brincar no parque, passear etc.)
3 dicas para a hora da contratação
Pais e mães que estão em busca de contratar uma babá ou cuidadora podem ter diversas profissões e nem sempre estão habituados ao processo de contratar uma pessoa. Porém, não tem problema: essas dicas podem ajudar a cumprir essa etapa de forma mais simples!
1. Busque indicações ou referências de babá
Por ser um tipo de trabalho que demanda afinidade e confiança, receber indicações de outras mães ou pais favorece a conexão com a profissional. Se preferir, você pode pedir para a candidata um contato de referência – alguém que a contratou antes – com quem você possa conversar para saber mais sobre ela.
2. Confira a PEC das domésticas antes de contratar a babá
Antes de começar a contratação, também é muito importante que você busque conhecer melhor a lei que regulamenta o emprego de babás e domésticas. Afinal, é provável que seu contato com a profissional seja direto, sem intermediação de uma empresa especializada em contratações, e que você seja responsável por cumprir deveres e garantir direitos.
A chamada “PEC das domésticas” determina o limite de carga de trabalho, o salário mínimo, entre outros. Ela resume e facilita na hora de saber o que você precisa garantir para a profissional que está contratando.
Leia as definições da PEC das domésticas clicando aqui!
3. Entreviste a babá
Agendar uma conversa com a possível contratada pode ser ótimo para que ela sane suas dúvidas e tire seus medos. Além disso, ela pode explicar experiências prévias e contar melhor sobre a relação que tem com crianças.
Se você nunca contratou uma babá, talvez sinta insegurança na hora de entrevistar a pessoa que vai cuidar de seus filhos. Aproveite a oportunidade para conhecer melhor a profissional e para deixá-la conhecer melhor as suas necessidades e as da criança, garantindo que as expectativas estejam alinhadas entre vocês.
Perguntas para entrevistar a babá
Você pode perguntar sobre:
- Empregos prévios na área
- Disponibilidade de trabalho
- Habilidades específicas (como o treinamento para primeiros socorros, que citamos)
- Quais atividades a profissional mais gosta de fazer com as crianças
- Como pretende colaborar nas brincadeiras e processos de aprendizagem
Qual é o salário de uma babá?
Sabemos que neste ramo há muita informalidade e valores combinados sem carteira assinada, mas isto não é bom nem para o empregador e muito menos para quem é contratado.
De acordo com o site salario.com, o salário médio de uma babá varia entre R$ 1.300 e R$ 2.421 (teto salarial). Também é possível considerar o salário mínimo nacional (R$ 1.212) e a média do piso salarial para 2022 (R$ 1.387), um valor estabelecido em acordos coletivos dos profissionais em regime CLT de todo o país.
Escolhi uma babá: como apoiar meu filho na adaptação?
Que legal! Você achou uma profissional para cuidar do seu filho. Mas… e agora, como garantir que a criança receba bem essa grande mudança?
Como a maior parte dos temas da parentalidade, não tem fórmula mágica, nem certo e errado. Mas algumas dicas podem ajudar na adaptação com a babá.
| Converse com a criança | Antes mesmo de contratar alguém, avise seu filho sobre o que está prestes a acontecer. Conte sobre seus motivos para contar com uma babá, explique por que isso será bom para ele e deixe que participe do processo. |
| No primeiro dia, esteja presente | No primeiro dia ou pelo menos nas primeiras horas de interação entre babá e criança, fique por perto para que não seja uma mudança muito brusca. Mas incentive que eles interajam entre si, brinquem e se conheçam. |
| Mostre tranquilidade | Na hora de sair, demonstre sempre o quanto você está feliz por ele, revele as partes legais da ideia (uma pessoa preparada para brincar com ele e aproveitar muito o dia!) e avise antes de ir embora. |
| Ouça a criança | Na primeira semana, ouça o que a criança tem a dizer sobre as mudanças. Pergunte sobre o que fizeram, do que gostou, do que não gostou. Torne-a protagonista no processo! |
| Apresente os espaços da casa | Durante o dia ou as horas em que for ficar responsável pelo seu filho, a babá pode precisar encontrar as roupas da criança, comida, materiais de leitura, brinquedos, produtos de higiene, entre outros. Fale sobre onde fica cada coisa e deixe seu contato para que ela tire qualquer dúvida que possa surgir! |
E vale reforçar: conexões verdadeiras demoram a acontecer. Não é necessário forçar uma aproximação íntima entre babá e criança. Deixei que se conheçam e interajam naturalmente e no ritmo que seu filho preferir.
Seu filho tem dificuldade com mudanças? Leia mais sobre em
E como orientar a babá na adaptação?
A babá também precisa se adaptar ao novo emprego e você pode colaborar com isso! Revele hábitos delimitados para a criança ou necessidades específicas, por exemplo:
- Alimentos que devem ser evitados
- Tempo limite de uso de eletrônicos, se houver
- Alergias
- Horário de medicações, se necessário
- Hábitos da casa: tem hora certa para fazer a lição de casa? Para tomar banho? Para dormir?
- Compromissos semanais para os quais a criança precisa estar pronta
Em resumo, tudo o que possa direcionar a profissional a manter os cuidados que você precisa.
Por fim, lembre-se: toda transição tem seus desafios – ainda mais quando envolve os filhos. Confie na sua decisão e aproveite essa nova fase!
Outra forma de ter ajuda para cuidar das crianças é contar com pessoas próximas a você. Leia também:
Posso contratar uma babá com menos de 18 anos?
A informalidade na contratação é muito comum no Brasil. Inclusive dentro da própria família podemos ver primos ou parentes mais velhos, ainda menores de idade, assumindo essa função. Mas isto é um tanto irresponsável da parte do contratante.
Primeiramente, pela maturidade. Por mais que o adolescente tenha afinidade com crianças, nem sempre ele tem experiência. E também é ilegal: segundo a Lei Complementar 150 de 2015, conhecida como Lei das Domésticas, menores de 18 anos não podem exercer atividades de babá.
Sabia que contar histórias pode ajudar a criança a pegar no sono mais rápido?
Leia sobre aqui:
